Belajar Tentang Tanggung Jawab

Dalam artikel ini belajar tentang tanggung jawab dalam arti menghadapi tanggung jawab jika kita menjadi seorang pemimpin atau minimal dalam kehidupan sehari-hari. Ada dua jenis tanggung jawab yang melekat dalam diri setiap orang yang mesti dihadapi yaitu tanggungjawab terhadap diri seindiri maupun tanggungjawab terhadap orang lain.

Tanggung Jawab Terhadap Diri Sendiri
Jika kita tidak bisa bertanggungjawab terhadap diri sendiri berarti kita tidak akan bisa bertanggung jawab terhadap orang lain. Hal ini berarti bahwa bertanggungjawab terhadap diri sendiri tidaklah sekedar merasa puas dengan diri sendiri, tetapi menjadi prasyarat untuk seorang pemimpin yang baik minimal menjadi pemimpin untuk diri sendiri. Tanggung jawab terhadap diri sendiri mencakup :
- Jujur terhadap diri sendiri
- Mengakui dan menghadapi kesalahan sendiri
- Menjaga kesehatan dan kesejahteraan mental dan fisik
- Menjaga keseimbangan hidup
- Meminta pertolongan ketika membutuhkannya
- Mengenali kekuatan dan kelemahan sendiri
- Menilai diri secara rutin
- Bersikap baik terhadap diri sendiri ketika merasa lelah, sakit dan tertekan
- Pastikan mempunyai seseorang yang bisa dipercaya
- Pastikan posisi anda penting buat anda
>
Tanggung Jawab Terhadap Orang Lain
Ketika kita mampu bertanggungjawab terhadap diri sendiri berarti kita sudah bisa menjadi efektif dalam memenuhi tanggungjawab terhadap orang lain. Tanggung jawab terhadap orang lain mencakup :
- Menolak melihat diri sendiri sebagai spesial, pilihan atau superior dan menyadari bahwa semua orang dibutuhkan.
- Berkeinginan sendiri melakukan apapun yang anda inginkan dilakukan oleh orang lain
- Berbagi dengan sesama
- Melihat jika ada seseorang yang sedang depresi, bermasalah atau sakit dan meresponnya dengan lembut
- Memperlakukan semua orang dengan hormat
- Mendengar apa yang harus dikatakan orang lain
- Memberi peluang kepada orang lain untuk merasa nyaman dengan bakat dan kemampuannya serta senang terhadap apa yang dilakukannya
- Mengenali kemampuan diri orang lain dan memberikan tanggungjawab sesuai dengan kemampuannya
- Menciptakan suasana di mana pekerjaan berat menjadi sebuah kesenangan
- Mendorong orang lain memiliki kehidupan di luar kerja.

Tanggung jawab terhadap diri sendiri dan juga orang lain merupakan fondasi yang kuat bagi kepemimpinan yang baik. Ketika hal ini dipenuhi, ia akan memberikan imbalan yang baik dalam bentuk relasi kerja yang baik, saling menghormati, produktivitas yang bertambah dan juga keberhasilan bersama.

Semoga bermanfaat....!!!

Sumber : Norman Drummond, Membaca Masa Depan Anda melalui kekuatan Emosi dan Pikiran, Bab 8, hal. 248-250.